Für Gesellschafter-Geschäftsführer
Steuerrecht · Arbeitsrecht · Sozialversicherungsrecht
Bezahlen Sie Ihre Krankenversicherung vom Privat- oder vom Geschäftskonto?
Die meisten Gesellschafter-Geschäftsführer zahlen ihre Krankenversicherung privat. Monat für Monat, aus dem versteuerten Einkommen. Dabei lässt sich ein Teil dieser Beiträge über die GmbH darstellen, wenn Ihr Geschäftsführer-Dienstvertrag darauf abgestimmt ist.
Ohne Wechsel Ihrer Krankenversicherung. Ohne neuen Tarif. Nur mit der richtigen Struktur.
Sparen Sie bis zu 50 %. Wir zeigen Ihnen, wie und wo.
Bestehende Versicherung bleibt bestehen.
Sie erhalten von uns keine Rechnung
Für Gesellschafter-Geschäftsführer
Steuerrecht · Arbeitsrecht · Sozialversicherungsrecht
Bezahlen Sie Ihre Krankenversicherung vom Privat- oder vom Geschäftskonto?
Die meisten Gesellschafter-Geschäftsführer zahlen ihre Krankenversicherung privat. Monat für Monat, aus dem versteuerten Einkommen. Dabei lässt sich ein Teil dieser Beiträge über die GmbH darstellen, wenn Ihr Geschäftsführer-Dienstvertrag darauf abgestimmt ist.
Ohne Wechsel Ihrer Krankenversicherung. Ohne neuen Tarif. Nur mit der richtigen Struktur.
Sparen Sie bis zu 50 %. Wir zeigen Ihnen, wie und wo.
Bestehende Versicherung bleibt bestehen.
Sie erhalten von uns keine Rechnung
„Wenn das so wäre, hätte mein Steuerberater doch längst etwas gesagt.“
Diesen Gedanken haben fast alle Geschäftsführer zuerst. Und er ist absolut berechtigt. Der Grund, warum dieses Thema trotzdem bei rund 95 % der GGF ungenutzt bleibt, liegt nicht an fehlender Kompetenz Ihrer Berater, sondern daran, dass jeder von ihnen nur einen Ausschnitt sieht:
Ihr Steuerberater
… kennt Ihre GmbH, Ihre Zahlen und Ihre Vergütung genau. Die konkrete Ausgestaltung Ihres Dienstvertrages und Ihrer Krankenversicherung gehört jedoch normalerweise nicht zu seinem Prüfbereich.
Ihr Versicherungsberater
… kennt Ihre Krankenversicherung. Ihren Dienstvertrag und die darin geregelte Vergütungsstruktur hat/hatte dieser in der Regel nie vollständig vorliegen.
Ihre Lohnabrechnung
… setzt sauber um, was vertraglich vereinbart ist. Sie beurteilt aber nicht, ob diese Vereinbarung im Zusammenspiel mit Ihrer Krankenversicherung optimal und lückenlos aufgebaut ist.
Das Potenzial entsteht genau an der Schnittstelle dieser drei Bereiche. Und genau diese Schnittstelle prüft sonst niemand – weil sie zwischen allen Zuständigkeiten liegt.
Sehen Sie selbst, warum fast jeder Geschäftsführer hier Geld verschenkt.
Wir erklären, wie Dienstvertrag, Vergütung und Krankenversicherung zusammenhängen – und warum dieser Zusammenhang bei den meisten Geschäftsführern nie geprüft wird.
Wie sich das konkret auf Ihre Situation übertragen lässt, hängt von Ihrem Dienstvertrag, Ihrer Krankenversicherung und Ihrer Vergütung ab. Genau das klären wir in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch.
Wir sind Konzeptgeber für Steuerberater und Versicherungen.
Spezialisiert auf GmbHs.
Die richtige Struktur für einen Gesellschafter-Geschäftsführer entsteht erst im Zusammenspiel von drei Rechtsgebieten. Deshalb betrachten wir nie nur einen Bereich, sondern alle drei gemeinsam:
Steuerrecht
Wie sich die Verlagerung in der GmbH korrekt darstellen lässt.
Arbeitsrecht
Was Ihr Geschäftsführer-Dienstvertrag heute tatsächlich regelt.
Sozialversicherungsrecht
Wie Ihre Absicherung und Ihre Leistungsansprüche zusammenspielen.
Die meisten betrachten nur einen dieser Bereiche. Der Vorteil entsteht erst aus der Kombination aller drei.
Wir haben bereits hunderte Geschäftsführer dabei begleitet, ihren Dienstvertrag auf ihre Krankenversicherung abzustimmen.
Es gibt im Grunde nur eine erste Frage:
Läuft Ihre Krankenversicherung über Ihr Privat- oder über Ihr Geschäftskonto?
Zahlen Sie privat, betrifft dieses Thema Sie mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit – so wie fast alle Gesellschafter-Geschäftsführer. Ob und in welcher Größenordnung sich bei Ihnen etwas verlagern lässt, hängt von Ihrem Dienstvertrag und Ihrer Vergütung ab. Genau das klären wir in einem kurzen Gespräch.
Keine allgemeine Beratung.
Sondern eine konkrete Entscheidungsgrundlage.
Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wissen Sie schwarz auf weiß, wie Ihre heutige Struktur aufgebaut ist und ob sich ein Teil Ihrer Krankenversicherungsbeiträge über die GmbH darstellen lässt. Mit konkreten Zahlen für Ihre Situation.
Wie Ihre Beiträge heute verteilt sind (GmbH / privat)
Ob und in welcher Größenordnung eine Verlagerung in die GmbH möglich ist
Was sich dafür konkret ändern müsste (Dienstvertrag, Teile aus der Krankenversicherung …)
Was das für Sie in Euro pro Jahr in der GmbH und privat bedeutet
Sie entscheiden anschließend auf Basis konkreter Zahlen, nicht aufgrund eines Verkaufsgesprächs. In geeigneten Fällen lassen sich so bis zu 50 % der betroffenen Beiträge über die GmbH darstellen.*
*Die mögliche Größenordnung hängt von Ihrer individuellen Ausgangssituation ab und wird erst nach Prüfung Ihres Dienstvertrags, Ihrer Krankenversicherung und Ihrer Vergütung konkret beziffert.
In wenigen Schritten wissen Sie, ob bei Ihnen Handlungsbedarf besteht.
01 – Kurzes Erstgespräch
ca. 10 Minuten · unverbindlich · keine Vorbereitung
02 – Sie stellen uns drei Unterlagen zur Verfügung
Wenn eine Prüfung sinnvoll erscheint, benötigen wir Ihren Geschäftsführer-Dienstvertrag, Informationen zu Ihrer Krankenversicherung und eine aktuelle Gehaltsabrechnung. Mehr zunächst nicht.
03 – Wir analysieren Ihre Struktur
Wir gleichen Dienstvertrag, Vergütung und Krankenversicherung miteinander ab und berechnen Ihre konkrete Situation.
04 – Sie erhalten Ihr persönliches Konzept
Sie sehen mit konkreten Zahlen, was heute geregelt ist, welches Potenzial besteht und was sich dafür ändern müsste. Erst danach entscheiden Sie, wie es weiter geht.
05 – Wir begleiten die Umsetzung
Entscheiden Sie sich dafür, koordinieren wir die Umsetzung gemeinsam mit den Beteiligten: Dienstvertrag, Steuerberater, Versicherer und Lohnabrechnung. Sie müssen die einzelnen Fäden nicht selbst zusammenhalten.
Und wie verdient KORTEX daran?
Für das Erstgespräch, unsere Prüfung und die Konzepterstellung stellen wir Ihnen keine Rechnung.
Ergibt unsere Analyse, dass Ihre bestehende Struktur bereits sinnvoll aufgebaut ist, gibt es für uns nichts weiter zu tun, und wir verdienen nichts.
Stellen wir dagegen fest, dass Anpassungen wirtschaftlich sinnvoll sind, zeigen wir Ihnen diese anhand konkreter Zahlen.
Nur wenn Sie sich dann für eine Anpassung mit uns entscheiden, verdienen wir wahrscheinlich an dieser Umsetzung. Diesen Verdienst legen wir Ihnen im Vorfeld offen.
10 Minuten · kostenfrei · keine Unterlagen erforderlich
Häufige Fragen
Bei mir zahlt das doch schon die GmbH.
Das ist häufig so gelöst, dass die GmbH einen Zuschuss zahlt.
Genau um diesen Zuschuss geht es nicht.
Genau diesen Unterschied erklären wir in einem kurzen Gespräch, und Sie sehen schnell, wie es bei Ihnen aussieht.
Lohnt sich die Prüfung überhaupt – oder ist das oft für die Katz?
In der überwiegenden Mehrheit der Fälle lohnt sie sich. Bei rund 95 % der Geschäftsführer, die ihre Unterlagen prüfen lassen, zeigt die Analyse eine deutliche Besserstellung gegenüber der bisherigen Regelung.* Ob Ihre Situation dazugehört, sehen Sie bereits nach dem kurzen Erstgespräch, ohne Risiko und ohne Kosten.
*Bezogen auf die von uns geprüften Fälle. Ob und in welchem Umfang sich bei Ihnen eine Besserstellung ergibt, hängt von Ihrer individuellen Situation ab.
Das macht doch alles mein Steuerberater.
Ihr Steuerberater kennt Ihre GmbH und Ihre Zahlen sehr gut. Die Frage ist, ob Ihr Dienstvertrag jemals gezielt auf Ihre Krankenversicherung hin geprüft wurde. Genau dieses Dokument liegt zwischen den Zuständigkeiten. Unser Ergebnis können Sie anschließend selbstverständlich mit Ihrem Steuerberater abstimmen.
Dafür habe ich meinen Versicherungsberater.
Ihr Versicherungsberater kennt Ihre Krankenversicherung. Entscheidend ist aber zusätzlich, was Ihr Geschäftsführer-Dienstvertrag regelt. Erst die Kombination aus steuerlicher, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Betrachtung ergibt den Vorteil. Hat Ihr Versicherungsberater Ihren Dienstvertrag schon einmal gesehen und auf Ihre Krankenversicherung abgestimmt?
Meine Krankenversicherung funktioniert seit Jahren. Warum sollte ich etwas ändern?
Vielleicht müssen Sie überhaupt nichts ändern.
Genau das soll die Prüfung zeigen.
Entscheidend ist nicht, ob Ihre Versicherung grundsätzlich gut ist, sondern ob Krankentagegeld, Dienstvertrag und Vergütung zeitlich und wirtschaftlich richtig aufeinander abgestimmt sind.
Ich möchte meine Krankenversicherung nicht wechseln.
Müssen Sie auch nicht. Es geht nicht um einen Wechsel und keinen neuen Tarif, sondern um die Struktur rund um Ihren bestehenden Vertrag. Ihre Versicherung bleibt unverändert.
Ich habe keine Zeit.
Deshalb dauert das Erstgespräch nur 10 Minuten. Telefonisch oder per Zoom, wann es Ihnen passt. Es dient nur dazu, einzuordnen, ob eine genauere Prüfung sinnvoll ist.
Was kann passieren, wenn Dienstvertrag und Krankentagegeld nicht zusammenpassen?
Dann kann beispielsweise eine Lohnfortzahlung aus dem Dienstvertrag bestehen, während gleichzeitig ein früherer Beginn des Krankentagegelds versichert wurde.
Im Leistungsfall kann dies dazu führen, dass das Krankentagegeld nicht zu dem Zeitpunkt greift, den Sie aufgrund Ihres Versicherungsvertrags erwartet haben.
Deshalb ist die Abstimmung beider Verträge entscheidend.
Welche Unterlagen benötigen Sie?
ür die detaillierte Prüfung benötigen wir in der Regel:
- Ihren Geschäftsführer-Dienstvertrag inkl. Nachträge,
- Informationen zu Ihrer bestehenden Krankenversicherung bzw. Ihrem Krankentagegeld,
- und eine aktuelle Gehaltsabrechnung.
Für das erste kurze Gespräch benötigen Sie diese Unterlagen noch nicht. Gut wäre dennoch, wenn Sie diese aber griffbereit haben, um alles nachvollziehen zu können.
Wie lange dauert das Erstgespräch?
Das erste Gespräch dauert in der Regel nur wenige Minuten.
Dabei klären wir lediglich, ob eine detaillierte Prüfung für Ihre Situation überhaupt sinnvoll ist.
Was kostet mich das?
Für Sie ist die Prüfung kostenfrei.
Sie erhalten von uns keine Rechnung. Weder für das erste Gespräch noch dafür, dass wir Ihre Situation prüfen und Ihnen das mögliche Optimierungspotenzial aufzeigen.
Wir verdienen erst, wenn Sie sich für eine Umsetzung entscheiden – über unsere Partner. Dies legen wir Ihnen Centgenau offen.
Woher haben Sie meine Nummer / warum gerade ich?
Wir sprechen gezielt Geschäftsführer von GmbHs an, weil dieses Konzept nur für diese Gruppe funktioniert.
Finden Sie heraus, ob Sie unnötige Kosten aus Ihrem Privatvermögen tragen.
Das Erstgespräch dient ausschließlich dazu, Ihre Situation einzuordnen und zu klären, ob eine genauere Prüfung sinnvoll ist. Am einfachsten wählen Sie hier direkt einen passenden Termin.
ca. 10 Minuten · unverbindlich · keine Vorbereitung · keine Rechnung von KORTEX
Alexander Pajtak, GGF der KORTEX Konzept GmbH & pns private finance GmbH & Co. KG
Alexander Pajtak [paitak] ist der Vermögensprofi für Unternehmer, der die Probleme und Herausforderungen von Unternehmern auf einer persönlichen Ebene versteht. Als dreifacher Unternehmer, Ehemann, Familienvater von drei Kindern, Sohn, Bruder, Schwiegersohn, Freund, Bekannter und vieles mehr ist er in all seinen Rollen selbst mit den unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert. Jeden Tag.
Er hat jahrelange Erfahrung darin, Menschen zu helfen, ihre Wünsche mit realistischen Erwartungen in einer sich ständig verändernden Wirtschaftslandschaft in Einklang zu bringen. Man sagt ihm nach, dass er Helfer im Prozess der Angstüberwindung ist und die Kluft zwischen den Wünschen, Zielen und Bedürfnissen seiner Kunden und den harten Fakten der Finanzwelt überbrücken kann!
Er spricht Deutsch, Englisch, Schwäbisch, Direkt, Klar und Tacheles.
Am besten lernen Sie ihn und sein Team bei einem persönlichen Besuch in Ulm kennen.
Meine Geschichte
Ausbildung zum Industriekaufmann in einem tollen mittelständischen Betrieb mit 120 Mitarbeitern, in dem mir sehr schnell sehr viel Verantwortung übertragen wurde. Im Alter von 20 Jahren Gründung einer Immobilien Projektentwicklungs- und Betreibergesellschaft, die auf 27 Mitarbeiter anwuchs. 2002 Fortbildung zum ganzheitlichen Finanzberater und selbstständiger Mitarbeit in einem der besten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands. 2010 Gründung der pns private finance, spezialisiert auf die ganzheitliche Finanzberatung von vermögenden Privatkunden. 2011 Gründung der KORTEX Konzept mit Spezialisierung auf die ganzheitliche Finanzberatung von vermögenden Unternehmern mit Familie. Seit 2012 Aufbau meines internen und externen Experten-Teams. 2014 Fortbildung zum Family-Wealth-Manager in den USA.
Ich bin ein Mann der Praxis und weiß, wovon ich spreche und konzentriere mich auf die sofortige und direkte Umsetzbarkeit.
Meine Mission ist es, Ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zu geben, die Sie brauchen, um Ihr Vermögen zu schützen und zu vermehren. So gewinnen Sie wertvolle Zeit und können sich auf die Dinge konzentrieren, die Ihnen wirklich wichtig sind! Somit können Sie sich auf Ihr Unternehmen fokussieren, damit Sie die Welt auf ganz praktische Weise mit Ihren Produkten und Dienstleistungen für eine möglichst große Zahl von Menschen verbessern können.
Hier gelangen Sie zum ausführlichen Interview mit Alexander Pajtak.
10 Minuten · kostenfrei · keine Unterlagen erforderlich